PLA D'INTERVENCIÓ PSICOPEDAGÒGICA.
DESENLLAÇ DE LES PRIMERES NEGOCIACIONS (FASE 1):
1- NEGOCIACIÓ AMB L'EQUIP DIRECTIU D'UN DELS CENTRES: El dia 17 de gener, em vaig reunir amb l'equip directiu de l'escola per tal de presentar el Pla d'Intervenció, que prèviament va revisar la psicopedagoga de l'EAP.
El Pla els hi va agradar molt i vaig plantejar els meus objectius en relació a la detecció de les necessitats que haig anar observant des que vaig començar les pràctiques.
Com a instrument de recollida de dades i factor d'èxit, vaig utilitzar el registre de la reunió mitjançant un acta, la qual va estar revisada posteriorment pels assistents a la reunió.
Els acords als que vàrem arribar són els següents:
- Dur a la pràctica reunions amb els docents del claustre per tal de plantejar el Pla d'Intervenció i la seva posada en marxa.
- Realitzar xerrades a les famílies sobre temes d'aprenentatge i educació que els interessi.
- Redactar un contracte pedagògic, amb els tutors/es corresponents i els alumnes en qüestió, per tal que quedin escrites les consignes que hauran de dur a terme els alumnes amb dificultats i/o trastorns d'aprenentatge la finalitat de millorar el seu procés d'aprenentatge. Amb aquests contractes se'ls hi farà el seguiment des de la tutoria amb una entrevista personal per tal que el seguiment sigui més efectiu i significatiu.
- Dur a la pràctica xerrades més personals als tutors/es implicats per tal d'aclarir i guiar la posada en marxa de les orientacions psicopedagògiques donades per la psicopedagoga de l'EAP. Inici cap a les metodologies col·laboratives.
Després d'arribar amb aquests acords, van redactar al mateix instrument les expectatives que tenien sobre el Pla de pràctiques. Vaig proposar que fossin qüestions que poguessin fer una incidència més profunda en aspectes organitzatius i funcionals del centre. Les seves respostes van ser aquestes:
- Millorar, amb el Pla d'Intervenció, el procés d'aprenentatge dels alumnes.
- Aconseguir orientacions més funcionals tant pels docents, les famílies i els alumnes.
- Millorar la coordinació de les parts o agents implicats.
- Aconseguir millores reals al PAT i al Pla d'Atenció a la Diversitat. Si surten efecte, aquestes millores s'incorporaran en els documents anomenats.